Aktuelles & News

In unserem Artikel „Arbeitszeiterfassung im Unternehmen und der Datenschutz“ sind wir darauf eingegangen, unter welchen Voraussetzungen die Zeiterfassung in einem Betrieb zulässig ist. In diesem Artikel behandeln wir das Thema im Bezug auf den Betriebsrat und seiner Mitbestimmung. Darf der Betriebsrat initiativ die Einführung einer Zeiterfassung verlangen? Ab wann ist der Betriebsrat mitbestimmungspflichtig und was ist alles in der Betriebsvereinbarung zu regeln?

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrat oder Datenschutzrecht

Die Fälle, in denen der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat, sind in § 87 Abs. 1 BetrVG zu finden. Das Mitbestimmungsrecht verfolgt den Zweck, die Arbeit

SUs schließen Sicherheitslücken in Microsoft Exchange Server 2016 und 2019. Bei deutschen Servern schlägt das offenbar fehl.

In einem aktuellen Urteil äußert sich das OLG Karlsruhe zur Frage, welche Sicherheitsmaßnahmen beim Versand von E-Mails im geschäftlichen Verkehr einzuhalten sind. Maßgeblich kommt es nach Ansicht des Gerichts darauf an, ob die Sicherheitsmaßnahmen berechtigterweise erwartet werden können. Welche nach Ansicht des OLG Karlsruhe dazu gehören, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Zahlen, bitte!

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Diesen Artikel finde ich sehr interessant und lesenswert, allerdings stammt der Text nicht von mir / diesem Projekt. Dieser Post stammt ursprünglich von: (Info leider im Original-Beitrag ggf. nicht enthalten) und natürlich liegen alle Rechte beim Verfasser / Rechteinhaber. Hier geht’s zum Original: OLG Karlsruhe urteilt zu Sicherheitsmaßnahmen bei E-Mails.

(Bildnachweis per Rechtsklick auf Beitragsbild)