Arbeitnehmerüberlassung: Angabe der SV-Nummer im AÜV?

Presumably no „strict liability“ for companies in the case of data protection violations As announced, on April 27, the Advocate General of the ECJ delivered his Opinion on the question referred for a preliminary ruling on strict liability and confirmed that data protection authorities cannot impose strict fines on companies. However, the data protection supervisory…

Gerade haben sich die USA und die EU wieder einmal auf ein angemessenes Datenschutzniveau verständigt. Damit wird eine Übermittlung von personenbezogenen Daten (auf Zeit) „rechtssicherer“. Max Schrems hat mit Noyb.eu bereits wieder juristische Maßnahmen angekündigt und wird damit wohl auch wieder nicht lange auf sich warten lassen. Zumindest bis zur nächsten EuGH-Entscheidung aber können US-Dienstleister…

Wenn Sie der Empfänger einer Abmahnung wegen einer Datenschutzverletzung, sollten Sie unbedingt reagieren. Die ersten Abmahnungen zur DSGVO wurden bereits kurz nach Inkrafttreten der DSGVO von Anwaltskanzleien verschickt. Sie forderten Zahlungen von Website-Betreibern, die angebliche kein angemessenen Datenschutzmaßnahmen ergriffen hatten. In der Folge haben viele Website-Betreiber Bußgelder bezahlt – oft aus eigener Unsicherheit. Trifft eine…

Ziel des Hinweisgeberschutzgesetz ist der Schutz hinweisgebender Personen (sog. Whistleblower) über Missstände in Unternehmen in Verbindung mit einer Beweislastumkehr für Arbeitgeber. Mit dem neuen Gesetz soll der Schutz von Hinweisgebern entsprechend der EU-Whistleblower-Richtlinie endlich im deutschen Recht umgesetzt werden. Im Moment befindet sich das Gesetz im Vermittlungsausschuss, es aber davon auszugehen, dass: Hinweisgeberschutz kommt in…

In der Geschäftswelt ist es entscheidend, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, um erfolgreich zu sein. Für Personaldienstleister kann effektiver Whistleblower-Schutz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Er schafft nicht nur eine Kultur der Transparenz und Rechenschaftspflicht, sondern kann auch dazu beitragen, Betrug, Fehlverhalten und andere unethische Verhaltensweisen innerhalb der Organisation zu verhindern. Aber was genau…