Betrugsmasche: Whatsapp-Enkeltrick noch immer aktuell

Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das oft kontrovers diskutiert wird. Einerseits kann sie dazu beitragen, das Eigentum des Arbeitgebers zu schützen und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Andererseits kann sie als Eingriff in die Privatsphäre der Mitarbeiter empfunden werden. Doch gerade bei der Videoüberwachung am Arbeitsplatz gibt es teilweise keine klaren gesetzlichen Vorgaben. In diesem Artikel werden wir uns daher mit den rechtlichen Grundlagen der Videoüberwachung am Arbeitsplatz befassen.

Warum ist Videoüberwachung problematisch?

Der Einzelne hat das grundgesetzlich geschützte Recht, selbst über das eigene Bild und dessen Verwend

Liebe Leserinnen, lieber Leser,
die allermeisten Besorgungen in Vorbereitung auf das Weihnachtsfest sind vielleicht schon erledigt, der Essensplan steht, die Weihnachtsfeiertage sind durchgeplant. Manch einer tritt jetzt erst ein in die Planung. Letzte Geschenke werden gekauft und kurzfristige Gutscheine geschrieben.
Wir sind mittlerweile auch in der vorweihnachtlichen Stimmung angekommen und bereiten uns nun so langsam auf das Jahresende vor. Wir blicken auf ein spannendes datenschutzrechtliches Jahr zurück und freuen uns darauf, Sie im Jahresrückblick auf eine Reise über die Höhen und Tiefen des Jahres 2023 mitnehmen zu können.

Januar – es ging gleich spannend los

Nach langem Warten ist das Hinweisgeberschutzgesetz nunmehr in Kraft getreten. Viele Unternehmen haben bereits entsprechende Meldekanäle implementiert, andere sind noch im Entscheidungs- bzw. Umsetzungsprozess. Diese Unternehmen wollen wir mit praxisrelevanten Fragen zum Thema Whistleblowing unterstützen.

An wen richtet sich das sog. Whistleblower-Schutzgesetz?

Als „Whistleblower“, auch hinweisgebende Personen, werden Personen bezeichnet, die für die Öffentlichkeit wichtige Informationen aus einem geheimen oder geschützten Zusammenhang veröffentlichen oder Missstände aufdecken. In der „Beschlussempfehlung und Bericht des Rechtsausschusses“ aus dem Dezember 2022 heißt es dazu

Contradictory Decision: Traffic and location data are particularly sensitive data that require additional protection, at the same time they are not personal data at all?!

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HINWEIS / ENDE ZITAT:
Diesen Artikel finde ich sehr interessant und lesenswert, allerdings stammt der Text nicht von mir / diesem Projekt. Dieser Post stammt ursprünglich von: pt (Info leider im Original-Beitrag ggf. nicht enthalten) und natürlich liegen alle Rechte beim Verfasser / Rechteinhaber. Hier geht’s zum Original: Cell phone not personal enough for GDPR protection?!.

(Bildnachweis per Rechtsklick auf Beitragsbild)