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In der Geschäftswelt ist es entscheidend, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, um erfolgreich zu sein. Für Personaldienstleister kann effektiver Whistleblower-Schutz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Er schafft nicht nur eine Kultur der Transparenz und Rechenschaftspflicht, sondern kann auch dazu beitragen, Betrug, Fehlverhalten und andere unethische Verhaltensweisen innerhalb der Organisation zu verhindern. Aber was genau…

Ziel des Hinweisgeberschutzgesetz ist der Schutz hinweisgebender Personen (sog. Whistleblower) über Missstände in Unternehmen in Verbindung mit einer Beweislastumkehr für Arbeitgeber. Mit dem neuen Gesetz soll der Schutz von Hinweisgebern entsprechend der EU-Whistleblower-Richtlinie endlich im deutschen Recht umgesetzt werden. Im Moment befindet sich das Gesetz im Vermittlungsausschuss, es aber davon auszugehen, dass: Hinweisgeberschutz kommt in…

Es liegt auf der Hand, „elektronische Lohn- und Gehaltsabrechnungen“ (also eigentlich der elektronische Versand von digitalisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungen) werden immer beliebter. Sie bieten beiden Seiten zahlreiche Vorteile: Arbeitnehmer können unabhängig von ihrem aktuellen Wohn- oder Arbeitsort (Stichwort: Home-Office) ihre Unterlagen erhalten. Die Arbeitgeber profitieren davon, indem sie Zeit und Ressourcen sparen, weil die Unterlagen…