Was darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
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Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich vorab ausführlich über den potenziellen, neuen Mitarbeiter zu informieren. Lebenslauf oder Zeugnisse allein werden hier oft als unzureichend empfunden. Eine Kontaktaufnahme mit dem ehemaligen Arbeitgeber könnte da deutlich aufschlussreicher sein. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit sich der neue Arbeitgeber beim alten Informationen beschaffen darf, erklären wir in diesem Beitrag.
Bedürfnis nach einer Auskunft beim ehemaligen Arbeitgeber
In der Regel erhält ein Arbeitgeber bei einer Bewerbung unter anderem relevante Arbeitszeugnisse sowie einen Lebenslauf. Doch Arbeitszeugnisse sind häufig relativ formell und unpersö
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