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Ziel des Hinweisgeberschutzgesetz ist der Schutz hinweisgebender Personen (sog. Whistleblower) über Missstände in Unternehmen in Verbindung mit einer Beweislastumkehr für Arbeitgeber. Mit dem neuen Gesetz soll der Schutz von Hinweisgebern entsprechend der EU-Whistleblower-Richtlinie endlich im deutschen Recht umgesetzt werden. Im Moment befindet sich das Gesetz im Vermittlungsausschuss, es aber davon auszugehen, dass: Hinweisgeberschutz kommt in…
𝗕𝗹𝗮𝗰𝗸 𝗙𝗿𝗶𝗱𝗮𝘆 𝗘𝘅𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁 – myDSGVO.onl
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Abmahnung wegen einer Datenschutzverletzung erhalten?
Wenn Sie der Empfänger einer Abmahnung wegen einer Datenschutzverletzung, sollten Sie unbedingt reagieren. Die ersten Abmahnungen zur DSGVO wurden bereits kurz nach Inkrafttreten der DSGVO von Anwaltskanzleien verschickt. Sie forderten Zahlungen von Website-Betreibern, die angebliche kein angemessenen Datenschutzmaßnahmen ergriffen hatten. In der Folge haben viele Website-Betreiber Bußgelder bezahlt – oft aus eigener Unsicherheit. Trifft eine…
Schutz von Whistleblowern wird Wettbewerbsvorteil für Personaldienstleister (Hinweisgeberschutzgesetz)
In der Geschäftswelt ist es entscheidend, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, um erfolgreich zu sein. Für Personaldienstleister kann effektiver Whistleblower-Schutz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Er schafft nicht nur eine Kultur der Transparenz und Rechenschaftspflicht, sondern kann auch dazu beitragen, Betrug, Fehlverhalten und andere unethische Verhaltensweisen innerhalb der Organisation zu verhindern. Aber was genau…
Was ist das denn wieder, ein TIA – ein Transfer Impact Assessment?
Das sog. Data Transfer Impact Assessment oder kurz TIA (etwa dt.: Daten-Transfer-Folgenabschätzung) ist eine direkte Folge aus den Entwicklungen rund um internationale Übermittlungen von personenbezogenen Daten in Drittländer, egal ob unsicher oder nicht. Spätestens seit dem Schrems II-Urteil des EuGHs sah sich die Europäische Kommission veranlasst, die Standarddatenschutzklauseln (SCC) zu überarbeiten und an die Anforderungen…
